年齢や肩書きで決めつけ・判断する人はいますよね。
個人的には年齢や肩書きなど全く気にしない部分です。
でもそれだけで判断する。
そして態度を一気に変える。
そういうタイプの人と今までに何人も会ってきましたが最終的に思ったことは
肩書きや年齢・仕事で態度を変える人と距離を置いた方がいい
ということでした。
個人的に思っていることを書いていきたいと思います。
もし肩書きや年齢・仕事で判断する人に悩んでいるかたのお役に立てれば嬉しく思います。
年齢や肩書や仕事はただの数値やデータでしかない
誕生日を迎えれば歳を重ねていくし、何かを始めていれば年齢は増えていきます。
仕事も変えれば肩書きが変わりますよね。
学校を卒業・変更すればそれも変わる。
たしかに周りには色々な年齢の人、色んな肩書き・役職・学生、男女などなど色んな人がいます。
接して見ると当たり前ですが男女やお仕事・肩書が近くても性格や考え方はバラバラです。
年齢や仕事や肩書はただの数値・情報・データでしかないんですよね。
そのデータから判断できることは意外と少ないと思っています。
でもそれで態度を変えるんですよね
おかしいなと常に思っています。
僕自身、世界一周の旅をしたりSNSで1万人以上のフォロワーがいてたくさん話してきましたが、年齢や仕事や肩書は判断材料としてはほとんど役に立っていません。
年齢や肩書や仕事などは人の性格や考え方の本質には関係ない
年齢や肩書や仕事などは判断材料としてはほとんど関係ない。
そして年齢や肩書や仕事などその人の性格や考え方の本質の部分には関係ないんですよね。
30歳男性で職業公務員だったら全員同じ性格や考え方なんてありえませんよね。
だからそういうので人を判断するのはとても不思議なことなんです。
特に最近では自分の情報を明かさずにSNSで色々な人と仲良くなることができます。
そこで仲良くなる人、仲良くならない人、色々といるかとは思いますが仲良くなっていて年齢や肩書や仕事を知った途端に態度を変えるのもとても不思議なことです。
「なぜだろう？」と考えてみるととても簡単なことでした。
肩書きや年齢仕事で態度を変える人はその人の本質を見ていない
なぜ態度を変えるかというと
その人の本質を見ていない
からです。
本質というと分かりにくいですけど、その人の性格や考え方など全然見ていないのです。
もしあなたがそういう人と接していたとしたら、相手はあなたのことを何も見ていません。
人のことを何も見ていないからこそ、分かりやすいデータが出てきたらそっちだけで判断をする。
自分と似たような境遇や仕事だったら普通に接するけど、社長だったら距離を置いたりするし、バイトとかだとバカにして見下したりする。
その人のことをしっかり見ていたら態度を変える必要はないんですよね。
優れてるとか劣っているとかではなく、今まで普通に接していたならそのままで良い…はずなのに。
相手は何も変わっていないのに。
決して、あなたの変わらない部分を見て好きでいてくれてるわけではないんですよね。
肩書きや年齢仕事で態度を変える人は周りの大事な部分を見ることができない・自信がない
相手は何も変わっていない。
性格も考え方も変わっていない。
そこで思ったことがあり
「その人の本質を見ていない」
ではなく
「本質・大事な部分を見ることができない」
のではないか？
もしかしたら見れない？
自分の見てきた部分に自信がない？
自信がないから大きな要素（に見える）の仕事や年齢が出てくると判断が負けてしまい、態度を変えてしまうかもしれない。
しっかりと判断できないから態度を変えてしまうのかも。
肩書きや年齢仕事で態度を変える人は”私に”何かがあった時にコロっと態度を変える
態度を変える人と仲良くしていても怖い点があります。
それは
”私に”何かがあった時にコロっと態度を変える
ということです。
もしかしたら仕事で無職になったりしたらいきなり冷たくなるかもしれない。
収入が減ったら冷たくなるかもしれない。
出世したら離れていくかもしれない。
人気がなくなったら離れていくかもしれない。
人気がでたら離れていくかもしれない。
太ってきたら離れていくかもしれない。
痩せたら離れていくかもしれない。
急に美人になっていったら離れるかもしれない。
容姿に気を遣わなくなったら離れていくかもしれない。
え？私は大丈夫？
そんなわけあるわけないじゃないですか(笑)
他人にやることはあなたにもやります。絶対。
でもね、当然合う合わないというのが出てくるので多少は仕方がないと思います。
なんにせよ一気に態度を変えるというのは起こりやすくなります。
それは今まで仲良かったあなたも例外ではありません。
肩書きや年齢仕事で態度を変える人と距離を置いた方が良い理由
肩書きや年齢仕事で態度を変える人の特徴をまとめてみます。
肩書きや年齢仕事で態度を変える人の特徴
- ただの数値やデータでしかないことで態度を変える
- 性格や考え方の本質には関係ないことで態度を変える
- その人の本質を見ていないから態度を変える
- 周りの大事な部分を見ることができない・自信がないから態度を変える
- ”私に”何かがあった時にコロっと態度を変える
・・・すごく危険じゃない？
こうやってまとめて見ると「え？大丈夫？？」と思ってしまう特徴ばかり。
自分のことを見てくれてなくて、何かあったら態度を変える。離れる。
関わっていくのが怖すぎる存在ですよ…。。
遅かれ早かれ離れていくような存在です。
早めに距離を置いた方が良いと思っています。
そういう人を見て「あ、この人あのタイプだ」と思ったら離れるのをオススメします。
【おわりに】肩書きや年齢仕事で態度を変える人と距離を置いた方が良い理由
肩書きや年齢仕事で態度を変える人と距離を置いた方が良い理由というのを書きました。
態度を変える人はたまにいます。
もっと中の部分を見て欲しいですよね。
でもそれを見てくれなくて肩書きや年齢仕事で態度を変えてしまう。
そのような人とは早めに距離を置いたほうが良いと思います。
心から信頼できる人と過ごす時間を増やしていければより心地良くて幸せになれるかと思います。
僕はそうしています。
この記事が悩んでいる人のお役に立てれば嬉しく思います。
